2030 年前沙乌地阿拉伯仍有 175,000 名医护人员缺额
资料来源：利雅德台湾贸易中心整理
来文单位：利雅德台湾贸易中心
更新日期：2024/08/08
高力国际 (Colliers International) 医疗保健、教育和 PPP 总监 Mansoor Ahmed 发布了有关中东医疗保健情势的最新报告，他表示需求可能会更高。他说，目前约有 232,000 名医务人员是外籍人士，作为医疗保健领域沙化政策的一部分，其中大部分工作必须由沙乌地阿拉伯国民填补。
报告指出，随着该地区加快医疗基础设施建设以改善医疗服务，对医疗专业人员的需求呈指数级增长。
此外，卫生系统环境的变化、慢性病负担的加重、人口老化、患者期望的提高以及治疗创新和技术的快速进步都在影响卫生服务的提供方式。这导致了满足人们当前和新兴医疗保健需求所需的人员技能的变化。
Mansoor Ahmed表示，沙乌地阿拉伯是该地区最大的医疗保健市场之一，也是海湾合作委员会最大的医疗保健市场，拥有3,650 万人口，再加上该国雄心勃勃的2030 年愿景计划，正在推动整个国家经济的根本结构变化，包括医疗保健。
由於人口增加（预计到 2023 年将达到 4,500 万）以及对新医疗设施的需求，将需要额外 26,000 至 43,000 个床位。
作为医疗保健领域沙化进程的一部分，需求将会更高，其中大部分工作必须由沙乌地阿拉伯国民填补。
目前，60%的医生（包括牙医）、57%的护士、19%的专职医疗专业人员和61%的药剂师，总共约232,000名医疗专业人员是外籍人士。
此外，随着沙乌地阿拉伯开始采用新的医疗技术，导致需求从传统课程转向高级医学教育。人工智慧（AI）、数据分析、机器人医学、基因组序列和短期课程，以提高医生、注册护士和专职医疗专业人员的技能，使其能够选择专业职位； 所有这些都需要额外的设施。
整个中东地区的物资短缺
该报告还研究了该地区的其他医疗保健差距。埃及是人均医生和护士配给量最低的国家之一，到 2030 年将需要约 48,000 名新医护人员。
Mansoor Ahmed说：“埃及是中东地区人均医护人员比例最低的国家之一。” “虽然大量医生从埃及毕业，但由於高素质医生人才流失到海湾合作委员会和西方国家，在该国执业的医生数量非常低。”
「由於人口增加，预计到 2030 年将达到 1.15 亿，以及对新医疗设施的需求，将需要额外 13,600 个（医院）床位。”
「对医生、护士、药剂师和牙医的需求将会增加。为了满足不断增长的人口对医护人员的需求不断增加；随着全民医疗保险（UHI）的推出，该保险正在增加人均床位，以提高医疗服务的可及性。”
「埃及快速成熟的医疗保健市场正在获得动力，但要弥补床位[1]短缺缺口并控制非传染性疾病的增加，仍有很长的路要走。人口老化、床位短缺和人口疾病增加等需求驱动因素总体上推动了对品质、医疗保健和医院中心的巨大需求。”
Mansoor Ahmed表示，到 2030 年，阿联酋的阿布达比将出现约 15,000 名护理师和专职医疗专业人员的缺口，杜拜将出现 6,000 名医生和 11,000 名护理师的缺口。
他说：“尽管阿联酋医疗保健劳动力的数量显着增加，但训练有素的医生/护士，特别是当地专业人员仍然短缺。”“劳动力缺口不仅涉及医生，还涉及构成卫生劳动力主体的护士和其他辅助医务人员。”
「阿联酋的医生和护士密度分别为每 1,000 人 2.9 人和 6.4 人，高於海湾合作委员会国家的平均水平，但明显低於已开发医疗保健系统的国际基准。此外，阿联酋境内医生和护士的分布不平衡，阿布达比的医生和护士与人口的比例最高。”