新加坡旅游复苏 造就旅馆工作机会
资料来源：新加坡联合早报
来文单位：新加坡台湾贸易中心
更新日期：2022/10/17
历经两年的边界封锁、居家防疫以及国际旅游的种种限制，新加坡旅游业终於怀抱着谨慎的心态，朝向全面复苏迈进。
随着2022年4月份落实疫苗接种者旅游框架（Vaccinated Travel Framework）重开边境，新加坡今年预计可迎来600万名访客。此外，业界专家对访客的回流充满信心，预计2023年至2024年之间可恢复到疫情前的水平。
随着大批旅客的涌入，对旅馆业感兴趣的人士，现在正是加入的最佳时机。
创新与技能提升 发展空间无限大
新冠疫情为很多行业带来新的机遇——尤其是旅馆业，在疫後重启再出发，更显魅力。新加坡旅馆协会执行董事邢紫薇指出，新加坡旅馆利用疫情停业时期，进行各种翻新与提升，包括数位化转型、员工技能提升、职务重新安排等等，以便在疫後面向新时代的旅客。
富丽敦旅馆(The Fullerton Hotel) 集团区域总经理陈海洋说：“新加坡高级旅馆所面对的一大挑战是缺少当地人才，尤其是总经理的级别。因此，培养一批本地人才是很重要的。”
为协助培育人才，劳动力发展局（WSG）的转业计划（Career Conversion Programme，简称CCP）为有意进入旅馆业的人士提供很好的入门机会。转业计划提供系统化的在职培训计划，协助求职者学习新技能，满足新职务的要求。疫後新时代为旅馆业带来许多令人振奋的转变，业者加强招募人员，推行新的职场措施以吸引和留住人才。
例如，富丽敦旅馆集团重新聘请离职员工，加强介绍人计划，并且根据业界标准提供更有竞争力的配套，重新调整了员工福利。此外，富丽敦集团也通过职业发展计划，把表现优异的人才留下，升职担任高级领导职位。旅馆集团也参与高等学府外展计划，聘请和培训残障人士。
有意进军旅馆业的中途转业者，可申请劳动力发展局的旅馆人员转业计划（CCP for Hotel Professionals）。这项计划为期三个月，为雇主提供薪水支援，也给中途转业者提供在职训练和实习。
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