德国劳动力短缺困境难获纾解
资料来源：德国公广一台ARD
来文单位：杜塞道夫台湾贸易中心
更新日期：2023/09/18
根据德国劳动力市场暨职业研究所（IAB）的就业调查，2023年第二季目前有174万个职位职位空缺。许多行业都面临技术工人短缺。经济学家认为，未来当婴儿潮世代（常指1946年至1964年间出生者）退休时，这个问题可能会变得更糟。
另一方面，在德国由於各种原因无法进入劳动力市场的“隐性储备人口”约有300万人，2022年占所有非就业人口的16%。其中包括没有工作、短期内出於照顾家庭因素无法进入劳动力市场，或是目前不积极寻找，但未来希望找到工作的人。
此前德国联邦就业局6月宣布，2022年德国的瓶颈职业数量大幅上升。在接受评估的1,200个职业种类中，高达200项陷於困境，亦即每六项职业中就出现劳动力短缺。最大的缺口包括：长照及医护人员、专业司机、建筑工、幼保员，以及汽车工人。在专业层面上，则缺乏药剂师、建筑师以及IT人员。今年与去年相比，尚新增了餐饮服务业、金属接焊等职业。
此外，根据德国国会6月甫通过的《技术移民法案》，来自非欧盟国的人员将能以积分制度的“机会卡”到德国就业，有经验的外国人会更容易移民并融入德国。对於通过“蓝卡”或具备德国认可学位者而言，移民工作的最低收入下限将再次降低至每月3,500欧元左右。
资料来源：https://www.tagesschau.de/wirtschaft/konjunktur/lindner-arbeit-100.html