新加坡2024 通膨减弱 薪资增幅维持稳定
资料来源：新加坡海峡时报
来文单位：新加坡台湾贸易中心
更新日期：2023/12/28
注：统计资料是在考虑晋升或其他调整之前的绩效估计增量。(来源：Mercer)
根据人才顾问公司预测，到 2024 年，本地有薪阶级预计薪资增幅将在 4% 左右。监於通膨预计将有所缓解，一些企业乐观地认为，与 2023 年的下降相比，实际薪资成长是可以实现的。
据全球人力最大的顾问公司Mercer预计，航空航太业的薪资涨幅最高，为 4.5%，紧随其後的是银行和金融Mercer、消费品和生活风格零售业，涨幅为 4.4%。该公司补充道，生活风格零售业和消费品产业的工资增长预计将从 2023 年开始加快，该公司从新加坡 18 个产业中的 1,106 个组织收集了数据。
反观高科技产业的加薪预测为 4.1%，而物流业的加薪预测为 4%，低於他们在 2023 年发布的数字以及所有产业 2024 年 4.2% 的预测。
Mercer新加坡奖励谘询主管 Andrea Tan 女士将消费品和生活风格零售业的进步归功於他们对技术和数据驱动方法的追求，以实现更好的客户体验和销售成长。她补充说，这两个行业的公司都在争夺具有数据分析和数位行销专业知识的人才。
「相反，高科技公司的裁员和裁员，以及全球供应链中断和物流行业成本上升，导致人们对 2024 年加薪采取更加谨慎的态度，」Tan女士指出。
根据 2023年11 月 15 日发布来自 8 个行业 600 多家当地雇主的数据，专业服务公司怡安 (Aon) 预计 2024 年薪成长 4%，从 2023 年开始保持稳定。预计薪资成长最大的三个产业是零售和电子商务，成长 5%，能源产业，成长 4.8%，科技业，成长 4.7%。谘询和专业服务、生物技术和制药以及游戏产业的趋势均低於整体数字。
招聘公司 Persolkelly 也与 新加坡本地招募网站SkillsFuture联合发布了一份薪资指南。它使用了六种工作职能（如人力资源）和六种行业中不同资历的角色的薪资资料。
Persolkelly 董事总经理Foo See Yang 先生向媒体表示，由於国际旅行的增加和入境旅游的加速，航空和旅游相关行业的工人预计 2024 年工资将大幅上涨。他补充说，随着永续发展领域对熟练金融人才的需求不断增加，金融业预计将继续稳步增长。相反，Foo先生表示，由於经济不确定性和需求下降，零售等严重依赖消费者活动的行业可能会出现薪资停滞或成长放缓。他表示，同样，由於出口限制，全球制造业需求下降，以及贸易和政治紧张局势导致经济萎缩，预计将影响新加坡的半导体产业。
招聘公司摩根·麦金利 (Morgan McKinley) 发现，2024 年的新员工仍然可以比之前加入的同事从更大的增量中获益，但这些增量的角色广度和数量与 2023 年不同。
该公司在薪资指南中谈到科技业的招聘时表示：「尽管预期招聘会反弹，但企业将更加关注员工的薪资调整，以对冲通膨，以保持现有员工数量的稳定。」2024 年的计划於11 月2 日发布。
该公司预计，随着公司在 2023 年招聘放缓後准备支持这一年的招聘活动，2024 年人力资源新员工的薪资将上涨 15% 至 20%。它还预测所有会计和财务职能部门的跳槽人数将增加 15%。
招聘公司罗伯特沃特斯(Robert Walters) 预计，由於快速消费品、零售、专业服务、银行、工业和制造业的稳定兴趣，人力资源员工也将获得大幅增长，工作调动者的增幅将达到15% 至25% 。就业顾问公司 ECA International 的薪资趋势报告预计，名目薪资将上涨 4%，与 2023 年的数字相比保持稳定。
不过，该公司也预计，到 2024 年，实质薪资成长将恢复到 0.5%，而 2023 年在高通膨的情况下，实质薪资下降了 1.5%。尽管如此，这项预测数字仍落後於亚太地区 2.2% 的实质薪资成长预测。
ECA International的表现与新加坡人力部2023年11月30日发布的全年劳动力初步数据保持一致，该数据发现，考虑到通膨因素的实际工资中位数增长同比下降了2.3%。新加坡李光耀公共政策学院副教授 Terence Ho 表示，利润丰厚或能够提高生产力的公司将能够为工人提供加薪或奖金，以缓冲通膨的影响，而无需提高商品价格或服务业，这将导致通货膨胀。
当薪资上涨推高商品价格并推高通货膨胀时，就会出现薪资价格螺旋式上升。Terence Ho教授补充说：“在工资只占总成本一小部分的行业，或者市场竞争阻止企业将更高的工资成本转嫁给消费者的行业，工资上涨不太可能导致工资价格螺旋式上升。”
资料来源：https://www.straitstimes.com/business/s-pore-salary-increments-likely-to-hold-steady-while-inflation-abates-in-2024-talent-firms?utm_medium=social&utm_source=linkedin&utm_campaign=stli