新加坡经济成长不能再依赖人口成长驱动
资料来源：新加坡联合早报
来文单位：新加坡台湾贸易中心
更新日期：2024/01/30
第八届圣加仑研讨会新加坡论坛1月25日在新加坡国立大学举行，新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生（右三）发表主题演讲後，同新加坡国际商会总裁米洧德（Victor Mills）（右起）、新加坡管理大学校长江莉莉教授、新报业媒体集团总裁张丽琳与汇丰新加坡执行长黄继瑜一起参加小组讨论。主持人是新加坡总理公署高级经理（社会经济政策与政策分析）高启翔（背对镜头者）。（来源：新加坡联合早报）
在新加坡人口快速老化的背景下，依靠劳动力成长来维持经济成长在未来10年会变得更困难。新加坡人力部长陈诗龙医生说，接下来只有高附加价值、技术驱动和高生产力的成长模式才是永续的。
同时兼任新加坡贸工部第二部长的陈诗龙2024年1月25日为第八届圣加仑研讨会新加坡论坛发表主题演讲。他说，支持这类永续成长的先决条件是提高员工素质，以及将他们更妥善安排到经济中更俱生产力的领域。在接下来的发展阶段，政府的工作重点就是帮助本地人进入更有生产力、薪资也相应更高的成长领域，例如绿色与数位科技。
陈诗龙指出，新加坡有着世界一流的教育制度，多年来在国际学生评估计画（PISA）中表现优异，也充分帮助学生做好踏入职场的准备。每年的大学毕业生中，有九成在毕业的六个月内找到工作。
除了学校教育，政府也为本地劳动队伍提供培训的机会，让人们掌握成长领域所需的技能。“政府充分认识到变革和颠覆的步伐在加快，因此劳动力的培训不只是为了跟上步伐，也要尽可能领先变革一步。”
生成式AI是机会本地劳动力应做好准备
陈诗龙也指出，生成式人工智慧（AI）在过去一两年呈指数级增长，本地劳动力应该为这个机会做好准备。不过他提醒，人才是全世界稀缺的资源，新加坡必须对顶尖人才保持开放，吸引合适的外籍雇员，让他们成为我国经济的新支柱并推动商业转型，也同本地人才互补。
“企业跟在人才後面走。加强新加坡的全球人才枢纽地位，就能够吸引增长领域中的高生产力企业入驻，为本地人创造更多更好的工作。”
本届圣加仑论坛的主题是「面对稀缺」（Confronting Scarcity），探讨人力与资源方面的局限，以及如何激发人们提高效率、创新和追求科技进步，并且在需求不断增加的情况下，如何保证资源的可持续供应。
陈诗龙也分管能源领域。谈到能源匮乏的问题时，他指出，新加坡目前透过进口天然气满足95%的发电需求，为了落实2050年之前净零排放的承诺，我们必须探讨替代能源。由於新加坡不具备水力、太阳能和风力发电的条件，因此须要透过创新与合作，扩大能源的选择。这包括采用氢能、氨气、深层地热等方式发电，以及打造亚细安电网等双赢架构，帮助整个区域实现除碳化。
即使不采用核能也须展开安全研究
除了发表主题演讲，陈诗龙还参加了小组座谈，并回答在场学生的问题。当一名工艺教育学院学生发问时，希望部长能说明新加坡是否考虑让核能成为天然气发电的替代方案。
陈诗龙说，一些距离新加坡不太远的国家可能会考虑采用核能，现在的小型核反应器技术也比过去安全得多。“就算新加坡不打算采用核能，我们也必须对核能的安全展开研究。”
新加坡核安研究已经在2017年8月启动，承担这项任务的是隶属於新加坡国立大学的新加坡核子研究与安全所。副总理兼财政部长黄循财2023年10月访问美国时，也曾提到新加坡有计画累积民用核能技术能力，但未必作为替代能源选项。
圣加仑研讨会新加坡论坛是5月在瑞士圣加仑大学举行的研讨会前奏。陈诗龙将於当地时间5月2日下午2时，在第53届圣加仑研讨会的一场国际全体会议上，与德国工商总会职业教育与培训总裁劳拉·约尔德（Laura Jorde）一起讨论亚洲和欧洲所共同面对的人口挑战。
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