韩国最低薪资上涨促进无人便利店发展
资料来源：每日经济
来文单位：首尔台湾贸易中心
更新日期：2023/07/30
韩国政府讨论明(2024)年调整最低时薪事，面临劳工与雇主间意见抗衡所带来的各种困难。在过去5年，最低薪资已涨了41.6%，让产业现场纷纷产生气球效应。
依据2023年7月9日业界人士说明，GS25、CU、7-11、E-mart等4家主要便利店在2023年上半年为止，已营运3,530家无人商店。此店家数包含全天无人商店与夜间与特定时间无人营运的复合式商店在内。无人商店从韩国前任政府把最低时薪调高开始，2019年设立208家以来成长17倍，今年首次超过3,500家。
对於最低时薪上涨最敏感的便利店，因租金与薪资上涨，放弃深夜(凌晨12点~6点)营业的便利店越来越多。以GS来说，原2019年深夜未营业比例约14.7%，今年5月已高达21.1%。CU为16.3%，E-mart24则高达80%。
首尔市城东区的某便利店店主表示，最低时薪调涨後就改为夜间无人商店，虽然仍存在着盗窃等多项问题，但相较聘请夜间工读生仍划算很多。随着最低时薪的快速上升，雇主给付薪资的负担变大，故愈来愈多的个人事业人士选择使用无人机器。
若韩国劳雇之间的意见仍无法达成协议，最後只能依照去年方式由公益委员会仲裁，则很有可能使明年韩国最低时薪突破1万韩元，无人机器的使用比例应该会再次大幅成长。
资料来源：https://www.mk.co.kr/news/economy/10780176 , https://www.mk.co.kr/news/economy/10780199