成功案例

台新银行创立于2002年2月18日，其愿景为让客户认同与肯定。台新旗下涵盖银行、证券、资产管理及创投等子公司。国外则设有4间海外分行及2个办事处。

台新银行人力资源处召募组黄昱珩襄理表示，台新从2016年开始积极参与Contact TAIWAN办理的校园职涯讲座、一对一就业媒合会、海外揽才团等各项国内外揽才活动，接触到许多优秀的侨外生，对台新招募海外人才有很大帮助，Contact TAIWAN成为台新接触优秀海外人才的重要管道。

台新银行2017年参与台中场的一对一就业媒合会，与相当多优秀人才面试，经过筛选后，成功延揽甫毕业于东海大学财务金融学系的马来西亚侨生曾昭荣。曾员当时想寻找金融业、纺织业或鞋业等，可外派的工作，透过外贸协会的媒合与台新银行在线预约面谈，最后得以加入台新的行列。

曾昭荣表示台新提供他到香港分行的短期员工训练，未来也有机会外派至新加坡分行。目前的工作为进行财务分析及产业分析并撰成报告供客户参考，初期在销售产品与客户沟通时较不顺畅，但经过主管耐心指导后渐入佳境。后来有机会参加新西兰商谈会，就有关贸易协议议题，与印度尼西亚分行同事认识及交流；在与新加坡主管或经办联系时，因操新加坡式英文，沟通上产生文化连结及高度的亲切感。这是黄昱珩襄理聘雇曾员一个很重要的考虑因素。

台新银行在寻求侨外生或海外人才时，系采策略性布局的思考，期待聘用对开拓市场或设立据点有助力的人才。例如曾员在新南向市场开拓、文化认同及亲切感方面，相对于台湾人更占优势。台新银行2019年会陆续成立越南分行，未来在参与Contact TAIWAN办理的活动时，会依整个集团发展的市场方向，招募相关国籍人才。

曾昭荣系于2016年参加金管会办理的金融亚洲杯时接触到Contact TAIWAN的平台。当时金管会配合新南向政策，鼓励金控业一起打亚洲杯，各大银行对侨外生举办侨生人才培育说明会，曾员因此注册为人才会员。由于这次美好的经验，他建议海外人才可多使用Contact TAIWAN的平台，因在台湾其他人才媒合平台主要招聘对象为台湾人，而Contact TAIWAN是专注在海外人才（含外籍生、侨生）的延揽，透过此平台找人才的台湾企业均会协助申请工作证，这是一大吸引力。