2030 年前沙烏地阿拉伯仍有 175,000 名醫護人員缺額
資料來源：利雅德台灣貿易中心整理
來文單位：利雅德台灣貿易中心
更新日期：2024/08/08
高力國際 (Colliers International) 醫療保健、教育和 PPP 總監 Mansoor Ahmed 發布了有關中東醫療保健情勢的最新報告，他表示需求可能會更高。他說，目前約有 232,000 名醫務人員是外籍人士，作為醫療保健領域沙化政策的一部分，其中大部分工作必須由沙烏地阿拉伯國民填補。
報告指出，隨著該地區加快醫療基礎設施建設以改善醫療服務，對醫療專業人員的需求呈指數級增長。
此外，衛生系統環境的變化、慢性病負擔的加重、人口老化、患者期望的提高以及治療創新和技術的快速進步都在影響衛生服務的提供方式。這導致了滿足人們當前和新興醫療保健需求所需的人員技能的變化。
Mansoor Ahmed表示，沙烏地阿拉伯是該地區最大的醫療保健市場之一，也是海灣合作委員會最大的醫療保健市場，擁有3,650 萬人口，再加上該國雄心勃勃的2030 年願景計劃，正在推動整個國家經濟的根本結構變化，包括醫療保健。
由於人口增加（預計到 2023 年將達到 4,500 萬）以及對新醫療設施的需求，將需要額外 26,000 至 43,000 個床位。
作為醫療保健領域沙化進程的一部分，需求將會更高，其中大部分工作必須由沙烏地阿拉伯國民填補。
目前，60%的醫生（包括牙醫）、57%的護士、19%的專職醫療專業人員和61%的藥劑師，總共約232,000名醫療專業人員是外籍人士。
此外，隨著沙烏地阿拉伯開始採用新的醫療技術，導致需求從傳統課程轉向高級醫學教育。人工智慧（AI）、數據分析、機器人醫學、基因組序列和短期課程，以提高醫生、註冊護士和專職醫療專業人員的技能，使其能夠選擇專業職位； 所有這些都需要額外的設施。
整個中東地區的物資短缺
該報告還研究了該地區的其他醫療保健差距。埃及是人均醫生和護士配給量最低的國家之一，到 2030 年將需要約 48,000 名新醫護人員。
Mansoor Ahmed說：“埃及是中東地區人均醫護人員比例最低的國家之一。” “雖然大量醫生從埃及畢業，但由於高素質醫生人才流失到海灣合作委員會和西方國家，在該國執業的醫生數量非常低。”
「由於人口增加，預計到 2030 年將達到 1.15 億，以及對新醫療設施的需求，將需要額外 13,600 個（醫院）床位。”
「對醫生、護士、藥劑師和牙醫的需求將會增加。為了滿足不斷增長的人口對醫護人員的需求不斷增加；隨著全民醫療保險（UHI）的推出，該保險正在增加人均床位，以提高醫療服務的可及性。”
「埃及快速成熟的醫療保健市場正在獲得動力，但要彌補床位[1]短缺缺口並控制非傳染性疾病的增加，仍有很長的路要走。人口老化、床位短缺和人口疾病增加等需求驅動因素總體上推動了對品質、醫療保健和醫院中心的巨大需求。”
Mansoor Ahmed表示，到 2030 年，阿聯酋的阿布達比將出現約 15,000 名護理師和專職醫療專業人員的缺口，杜拜將出現 6,000 名醫生和 11,000 名護理師的缺口。
他說：“儘管阿聯酋醫療保健勞動力的數量顯著增加，但訓練有素的醫生/護士，特別是當地專業人員仍然短缺。”“勞動力缺口不僅涉及醫生，還涉及構成衛生勞動力主體的護士和其他輔助醫務人員。”
「阿聯酋的醫生和護士密度分別為每 1,000 人 2.9 人和 6.4 人，高於海灣合作委員會國家的平均水平，但明顯低於已開發醫療保健系統的國際基準。此外，阿聯酋境內醫生和護士的分佈不平衡，阿布達比的醫生和護士與人口的比例最高。”