新加坡旅遊復甦 造就旅館工作機會
資料來源：新加坡聯合早報
來文單位：新加坡台灣貿易中心
更新日期：2022/10/17
歷經兩年的邊界封鎖、居家防疫以及國際旅遊的種種限制，新加坡旅遊業終於懷抱著謹慎的心態，朝向全面復甦邁進。
隨著2022年4月份落實疫苗接種者旅遊框架（Vaccinated Travel Framework）重開邊境，新加坡今年預計可迎來600萬名訪客。此外，業界專家對訪客的迴流充滿信心，預計2023年至2024年之間可恢復到疫情前的水平。
隨著大批旅客的湧入，對旅館業感興趣的人士，現在正是加入的最佳時機。
創新與技能提升 發展空間無限大
新冠疫情為很多行業帶來新的機遇——尤其是旅館業，在疫後重啟再出發，更顯魅力。新加坡旅館協會執行董事邢紫薇指出，新加坡旅館利用疫情停業時期，進行各種翻新與提升，包括數位化轉型、員工技能提升、職務重新安排等等，以便在疫後面向新時代的旅客。
富麗敦旅館(The Fullerton Hotel) 集團區域總經理陳海洋說：“新加坡高級旅館所面對的一大挑戰是缺少當地人才，尤其是總經理的級別。因此，培養一批本地人才是很重要的。”
為協助培育人才，勞動力發展局（WSG）的轉業計劃（Career Conversion Programme，簡稱CCP）為有意進入旅館業的人士提供很好的入門機會。轉業計劃提供系統化的在職培訓計劃，協助求職者學習新技能，滿足新職務的要求。疫後新時代為旅館業帶來許多令人振奮的轉變，業者加強招募人員，推行新的職場措施以吸引和留住人才。
例如，富麗敦旅館集團重新聘請離職員工，加強介紹人計劃，並且根據業界標準提供更有競爭力的配套，重新調整了員工福利。此外，富麗敦集團也通過職業發展計劃，把表現優異的人才留下，升職擔任高級領導職位。旅館集團也參與高等學府外展計劃，聘請和培訓殘障人士。
有意進軍旅館業的中途轉業者，可申請勞動力發展局的旅館人員轉業計劃（CCP for Hotel Professionals）。這項計劃為期三個月，為僱主提供薪水支援，也給中途轉業者提供在職訓練和實習。
資料來源：https://www.zaobao.com.sg/news/singapore/story20221011-1319381