德國勞動力短缺困境難獲紓解
資料來源：德國公廣一台ARD
來文單位：杜塞道夫台灣貿易中心
更新日期：2023/09/18
根據德國勞動力市場暨職業研究所（IAB）的就業調查，2023年第二季目前有174萬個職位職位空缺。許多行業都面臨技術工人短缺。經濟學家認為，未來當嬰兒潮世代（常指1946年至1964年間出生者）退休時，這個問題可能會變得更糟。
另一方面，在德國由於各種原因無法進入勞動力市場的“隱性儲備人口”約有300萬人，2022年佔所有非就業人口的16%。其中包括沒有工作、短期內出於照顧家庭因素無法進入勞動力市場，或是目前不積極尋找，但未來希望找到工作的人。
此前德國聯邦就業局6月宣布，2022年德國的瓶頸職業數量大幅上升。在接受評估的1,200個職業種類中，高達200項陷於困境，亦即每六項職業中就出現勞動力短缺。最大的缺口包括：長照及醫護人員、專業司機、建築工、幼保員，以及汽車工人。在專業層面上，則缺乏藥劑師、建築師以及IT人員。今年與去年相比，尚新增了餐飲服務業、金屬接焊等職業。
此外，根據德國國會6月甫通過的《技術移民法案》，來自非歐盟國的人員將能以積分制度的“機會卡”到德國就業，有經驗的外國人會更容易移民並融入德國。對於通過“藍卡”或具備德國認可學位者而言，移民工作的最低收入下限將再次降低至每月3,500歐元左右。
資料來源：https://www.tagesschau.de/wirtschaft/konjunktur/lindner-arbeit-100.html