新加坡零售業求職人數增 品牌計劃助僱主吸引人才
資料來源：新加坡聯合早報
來文單位：新加坡台灣貿易中心
更新日期：2023/10/03
新加坡有更多人有意從事零售業，單是2023上半年，零售業求職者人數就超過7萬，不只比去年全年多，也可能超越冠病疫情前水平。不過，仍有一些零售商，特別是中小企業找不到員工。
求職平臺FastJobs公佈平臺的零售業求職數據。根據新聞稿，2023上半年，通過平臺申請零售職位的求職者超過7萬人，比2022年全年的6萬8000人多。平臺預測，今年全年的零售業求職人數，將超過2019年，即疫情前的8萬2000人。
受益於邊境重開和實體零售業復甦
FastJobs並未提供求職者的詳情，如國籍和居住地。新聞稿說，零售業求職人數增加，是因為邊境重開，加上新加坡實體零售業復甦。
然而，並非所有零售業者都受到求職者青睞。新聞稿指出，一些新加坡零售商，特別是中小企業，在填補職缺時仍碰到困難。“雖然工資、工作性質和公司文化都是問題的原因，但一個關鍵因素是，許多公司並不重視公司品牌形象。求職者找工作時，自然不會考慮它們。”FastJobs過去兩年的數據顯示，開設公司簡介頁面的零售商，比沒有這麼做的公司，平均能吸引多1.4倍的求職者。
預計100家零售商將參與僱主品牌計劃
為幫助零售業者，新加坡零售商協會（Singapore Retailers Association）與FastJobs合作，2023年6月1日推出一項為期12個月的僱主品牌計劃，讓有需要的企業以優惠價，學習建立品牌、吸引人才。預計100家零售商將參與這項獲新加坡企業發展局支持的計劃。新加坡零售商協會會長許志恩說：“通過這次合作，零售業僱主將學習最新的招聘工具和策略，有助於提高他們對公司職缺和品牌價值主張的認識。我們希望通過提升僱主品牌形象，吸引更多求職者加入零售業。”
資料來源：https://www.zaobao.com.sg/news/singapore/story20230926-1437086