新加坡2024 通膨減弱 薪資增幅維持穩定
資料來源：新加坡海峽時報
來文單位：新加坡台灣貿易中心
更新日期：2023/12/28
註：統計資料是在考慮晉升或其他調整之前的績效估計增量。(來源：Mercer)
根據人才顧問公司預測，到 2024 年，本地有薪階級預計薪資增幅將在 4% 左右。鑑於通膨預計將有所緩解，一些企業樂觀地認為，與 2023 年的下降相比，實際薪資成長是可以實現的。
據全球人力最大的顧問公司Mercer預計，航空航太業的薪資漲幅最高，為 4.5%，緊隨其後的是銀行和金融Mercer、消費品和生活風格零售業，漲幅為 4.4%。該公司補充道，生活風格零售業和消費品產業的工資增長預計將從 2023 年開始加快，該公司從新加坡 18 個產業中的 1,106 個組織收集了數據。
反觀高科技產業的加薪預測為 4.1%，而物流業的加薪預測為 4%，低於他們在 2023 年發布的數字以及所有產業 2024 年 4.2% 的預測。
Mercer新加坡獎勵諮詢主管 Andrea Tan 女士將消費品和生活風格零售業的進步歸功於他們對技術和數據驅動方法的追求，以實現更好的客戶體驗和銷售成長。她補充說，這兩個行業的公司都在爭奪具有數據分析和數位行銷專業知識的人才。
「相反，高科技公司的裁員和裁員，以及全球供應鏈中斷和物流行業成本上升，導致人們對 2024 年加薪採取更加謹慎的態度，」Tan女士指出。
根據 2023年11 月 15 日發布來自 8 個行業 600 多家當地雇主的數據，專業服務公司怡安 (Aon) 預計 2024 年薪成長 4%，從 2023 年開始保持穩定。預計薪資成長最大的三個產業是零售和電子商務，成長 5%，能源產業，成長 4.8%，科技業，成長 4.7%。諮詢和專業服務、生物技術和製藥以及遊戲產業的趨勢均低於整體數字。
招聘公司 Persolkelly 也與 新加坡本地招募網站SkillsFuture聯合發布了一份薪資指南。它使用了六種工作職能（如人力資源）和六種行業中不同資歷的角色的薪資資料。
Persolkelly 董事總經理Foo See Yang 先生向媒體表示，由於國際旅行的增加和入境旅遊的加速，航空和旅遊相關行業的工人預計 2024 年工資將大幅上漲。他補充說，隨著永續發展領域對熟練金融人才的需求不斷增加，金融業預計將繼續穩步增長。相反，Foo先生表示，由於經濟不確定性和需求下降，零售等嚴重依賴消費者活動的行業可能會出現薪資停滯或成長放緩。他表示，同樣，由於出口限制，全球製造業需求下降，以及貿易和政治緊張局勢導致經濟萎縮，預計將影響新加坡的半導體產業。
招聘公司摩根·麥金利 (Morgan McKinley) 發現，2024 年的新員工仍然可以比之前加入的同事從更大的增量中獲益，但這些增量的角色廣度和數量與 2023 年不同。
該公司在薪資指南中談到科技業的招聘時表示：「儘管預期招聘會反彈，但企業將更加關注員工的薪資調整，以對沖通膨，以保持現有員工數量的穩定。」2024 年的計劃於11 月2 日發布。
該公司預計，隨著公司在 2023 年招聘放緩後準備支持這一年的招聘活動，2024 年人力資源新員工的薪資將上漲 15% 至 20%。它還預測所有會計和財務職能部門的跳槽人數將增加 15%。
招聘公司羅伯特沃特斯(Robert Walters) 預計，由於快速消費品、零售、專業服務、銀行、工業和製造業的穩定興趣，人力資源員工也將獲得大幅增長，工作調動者的增幅將達到15% 至25% 。就業顧問公司 ECA International 的薪資趨勢報告預計，名目薪資將上漲 4%，與 2023 年的數字相比保持穩定。
不過，該公司也預計，到 2024 年，實質薪資成長將恢復到 0.5%，而 2023 年在高通膨的情況下，實質薪資下降了 1.5%。儘管如此，這項預測數字仍落後於亞太地區 2.2% 的實質薪資成長預測。
ECA International的表現與新加坡人力部2023年11月30日發布的全年勞動力初步數據保持一致，該數據發現，考慮到通膨因素的實際工資中位數增長同比下降了2.3%。新加坡李光耀公共政策學院副教授 Terence Ho 表示，利潤豐厚或能夠提高生產力的公司將能夠為工人提供加薪或獎金，以緩衝通膨的影響，而無需提高商品價格或服務業，這將導致通貨膨脹。
當薪資上漲推高商品價格並推高通貨膨脹時，就會出現薪資價格螺旋式上升。Terence Ho教授補充說：“在工資只佔總成本一小部分的行業，或者市場競爭阻止企業將更高的工資成本轉嫁給消費者的行業，工資上漲不太可能導致工資價格螺旋式上升。”
資料來源：https://www.straitstimes.com/business/s-pore-salary-increments-likely-to-hold-steady-while-inflation-abates-in-2024-talent-firms?utm_medium=social&utm_source=linkedin&utm_campaign=stli