韓國最低薪資上漲促進無人便利店發展
資料來源：每日經濟
來文單位：首爾台灣貿易中心
更新日期：2023/07/30
韓國政府討論明(2024)年調整最低時薪事，面臨勞工與雇主間意見抗衡所帶來的各種困難。在過去5年，最低薪資已漲了41.6%，讓產業現場紛紛產生氣球效應。
依據2023年7月9日業界人士說明，GS25、CU、7-11、E-mart等4家主要便利店在2023年上半年為止，已營運3,530家無人商店。此店家數包含全天無人商店與夜間與特定時間無人營運的複合式商店在內。無人商店從韓國前任政府把最低時薪調高開始，2019年設立208家以來成長17倍，今年首次超過3,500家。
對於最低時薪上漲最敏感的便利店，因租金與薪資上漲，放棄深夜(凌晨12點~6點)營業的便利店越來越多。以GS來說，原2019年深夜未營業比例約14.7%，今年5月已高達21.1%。CU為16.3%，E-mart24則高達80%。
首爾市城東區的某便利店店主表示，最低時薪調漲後就改為夜間無人商店，雖然仍存在著盜竊等多項問題，但相較聘請夜間工讀生仍划算很多。隨著最低時薪的快速上升，雇主給付薪資的負擔變大，故愈來愈多的個人事業人士選擇使用無人機器。
若韓國勞雇之間的意見仍無法達成協議，最後只能依照去年方式由公益委員會仲裁，則很有可能使明年韓國最低時薪突破1萬韓元，無人機器的使用比例應該會再次大幅成長。
資料來源：https://www.mk.co.kr/news/economy/10780176 , https://www.mk.co.kr/news/economy/10780199